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ASSESS
ASSESS ist ein webbasiertes Persönlichkeitstestverfahren zur Berufseignungsdiagnostik, das angeborene und erlernte Eigenschaften misst und aufzeigt, wie sich diese Eigenschaften auf bestimmte...
View ArticleP.A.T. Personality Assessment Test
Ein Fragebogen, der die Stärken von Bewerbern und Mitarbeitern erkennt, die für wichtige Aufgaben in Unternehmen stehen: Marketing, Verkauf, Führung. Mit seiner sehr hohen Vorhersage-Validität und...
View ArticlePEP
KurzbeschreibungPEP wurde mit dem Ziel entwickelt, die Personalsuche und Vorauswahl erheblich zu erleichtern, nur noch gute und sehr gute Mitarbeiter auszuwählen und einzustellen sowie die besten...
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ProfilPASS
Kurzbeschreibung:Der ProfilPASS ist ein Instrument zur systematischen Ermittlung von persönlichen Lernerfolgen im Rahmen der eigenen Biografie. Im Focus der Biografiearbeit steht die Ermittlung des...
View ArticleProfiles Sales CheckPoint™
Ihr Unternehmen lebt nicht von dem, was es produziert. Es lebt von dem, was es verkauft. Mit Sales CheckPoint™ optimieren Sie Ihren Vertrieb. Sie können mit diesem Instrument viel Zeit und Geld sparen....
View ArticleSocial Style™
Kurzbeschreibung: Das Social Style™ Modell wurde entwickelt, um das eigene Verhalten sowie das anderer Menschen (z.B. Kunden, Kollegen und Mitarbeiter) besser zu verstehen und dadurch effektivere...
View ArticleThomas International
Thomas-VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) Thomas GIA/TST (Tests für kognitive Intelligenz) Thomas-360 (360-Grad-Feedback-Instrument)KurzbeschreibungThomas International ist ein weltweit führender Anbieter...
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Wiener Potenzialanalyse©
KurzbeschreibungDie Wiener Potenzialanalyse© ist ein webbasierter wissenschaftlich fundierter (Universität Wien) Persönlichkeitstest, der in der Regel in Kombination mit anderen ergänzenden...
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IMX Attribute Index
Der „IMX Attribute Index“ ist ein wertemetrisches Inventar zur Ermittlung der natürlichen Talente und Kompetenzen einer Person. Dies erfolgt über die Analyse von Denk-Mustern bei der...
View ArticleProfileXT®
ProfileXT® ist ein einzigartiges Profiling-Instrument, um die Besten zu finden, zu fördern und zu halten. ProfileXT® ist ein multifunktionales, dreidimensionales Profiling-System. Seine...
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IMX Leistungspotenzial-Profil
KurzbeschreibungDas Leistungspotenzial einer Persönlichkeit lässt sich holistisch beschreiben über ihre Talente, ihre Motivation und ihr Verhalten. Je mehr diese in Bezug auf eine Position oder...
View ArticleFIP
KurzbeschreibungDer FIP ist ein computergestützter Fragebogen, der je nach Bedarf zusammengestellt werden kann. Dies hat den Vorteil, dass bei jeder Benutzung alle Dimensionen abgeprüft werden. Somit...
View ArticlePERSOscreen
Charakteristische MerkmalePERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein...
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6Styles
Kurzbeschreibung6Styles ist ein Trainings- und Coaching-Konzept zur Erweiterung des Repertoires an Führungsstilen.Charakteristische Merkmale Daniel Goleman’s Ansatz zum Thema Führungsstile basiert auf...
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Team Management Profil
KurzbeschreibungDas Team Management Profil ist das bekannteste Instrument des Team Management Systems von Margerison-McCann. Die beiden Managementforscher stellten fest, dass es acht Tätigkeitsbereiche...
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CAPTain compact
KurzbeschreibungCAPTain compact ist ein Personaltest zur differenzierten und objektiven Erfassung des Arbeit- und Leistungsstils sowie des Verhaltens im Team und als Führungskraft.Charakteristische...
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Reflection on Leadership
Kurzbeschreibung Mit Reflection on Leadership unterstützen Sie effektiv die selbstgesteuerte Reflexion von Führungskräften als Grundlage von Veränderungskompetenz. Zusammen mit BASF entwickelt, fördert...
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MPA
KurzbeschreibungMotivation ist Emotion. Sollte man dann nicht Emotion messen, um Motivation sichtbar zu machen?Die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ist die erste in Deutschland entwickelte...
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Talent-Q
KurzbeschreibungDer Talent-Q „Dimensions“ ist ein innovativer Persönlichkeitsfragebogen, der bei einem gemeinsamen Satz an Item verschiedene Persönlichkeitsmodelle als getrennte Reports generiert....
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GründerDNA
KurzbeschreibungWas zeichnet einen erfolgreichen Gründer aus? Welcher Gründer-Typus eignet sich für welches Geschäftsmodell? Welche Gründerteams passen zusammen? Ist Erfolgswahrscheinlichkeit...
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