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IMX Attribute Index
Der „IMX Attribute Index“ ist ein wertemetrisches Inventar zur Ermittlung der natürlichen Talente und Kompetenzen einer Person. Dies erfolgt über die Analyse von Denk-Mustern bei der...
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REP:GRID
KurzbeschreibungDie Software „rep:grid“ ist ein methodisch sicherer Zugang zu den schwer greifbaren subjektiven Einstellungen und Bewertungen, die die Basis menschlichen Handelns sind. Ausgehend von...
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AssessFirst, SHAPE, DRIVE und BRAIN
Kurzbeschreibung RECRUITING – Mit den Lösungen, Produkten und Dienstleistungen von AssessFirst können Sie die Kandidaten identifizieren, die das größte Potenzial haben, in Ihrem Unternehmen...
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HFMtalentindex Lernagilität Indikator
KurzbeschreibungLernagilität ist die Fähigkeit, auf Basis neuer Erfahrungen schnell neues, effektives Verhalten zu entwickeln. Es ist eine Form von Lernfähigkeit und gibt somit einen Hinweis auf das...
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Power-Potential-Profile®
KurzbeschreibungDas Power-Potential-Profile® ist ein multidimensionales Instrument. Es analysiert die Art und Weise, wie wir wahrnehmen, beurteilen, uns organisieren und wo wir Energie herholen. Es...
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Profil Pro 2 ®
KurzbeschreibungDer Profil Pro 2 ist das neueste Persönlichkeits-Assessment von Central Test. Entworfen und validiert mithilfe des aktuellsten Modells der Psychometrie, ermöglicht er es,...
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e³ skillware
Kurzbeschreibunge³ skillware ist ein nach dem Baukastenprinzip konfigurierbares, webbasiertes Online-Assessment.Aus fast 30 zur Verfügung stehenden persönlichen und sozialen Kompetenzen erstellt der...
View ArticleBAMBECK-MASTER-PROFIL
KurzbeschreibungNeue Persönlichkeits-Test-GenerationKorrespondiert mit dem BIG-FIVE-ModellEs zeigt die angeborene unverwechselbare Talentstruktur, die Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen und neu...
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DELVEO
KurzbeschreibungDELVEO ist eine webbasierte Skill Management und Learning Suite. Mit DELVEO können Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen, vorhandene Kompetenzen mit...
View ArticleOccupational Personality Questionnaire (OPQ)
KurzbeschreibungDer Occupational Personality Questionnaire (OPQ) von CEB vermittelt Unternehmen einen Einblick, wie sich Aspekte des individuellen Verhaltens einer Person auf ihre Leistung am...
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GründerDNA
KurzbeschreibungWas zeichnet einen erfolgreichen Gründer aus? Welcher Gründer-Typus eignet sich für welches Geschäftsmodell? Welche Gründerteams passen zusammen? Ist Erfolgswahrscheinlichkeit...
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Talent-Q
KurzbeschreibungDer Talent-Q „Dimensions“ ist ein innovativer Persönlichkeitsfragebogen, der bei einem gemeinsamen Satz an Item verschiedene Persönlichkeitsmodelle als getrennte Reports generiert....
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MPA
KurzbeschreibungMotivation ist Emotion. Sollte man dann nicht Emotion messen, um Motivation sichtbar zu machen?Die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ist die erste in Deutschland entwickelte...
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Reflection on Leadership
Kurzbeschreibung Mit Reflection on Leadership unterstützen Sie effektiv die selbstgesteuerte Reflexion von Führungskräften als Grundlage von Veränderungskompetenz. Zusammen mit BASF entwickelt, fördert...
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CAPTain compact
KurzbeschreibungCAPTain compact ist ein Personaltest zur differenzierten und objektiven Erfassung des Arbeit- und Leistungsstils sowie des Verhaltens im Team und als Führungskraft.Charakteristische...
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Team Management Profil
KurzbeschreibungDas Team Management Profil ist das bekannteste Instrument des Team Management Systems von Margerison-McCann. Die beiden Managementforscher stellten fest, dass es acht Tätigkeitsbereiche...
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6Styles
Kurzbeschreibung6Styles ist ein Trainings- und Coaching-Konzept zur Erweiterung des Repertoires an Führungsstilen.Charakteristische Merkmale Daniel Goleman’s Ansatz zum Thema Führungsstile basiert auf...
View ArticlePERSOscreen
Charakteristische MerkmalePERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein...
View ArticleFIP
KurzbeschreibungDer FIP ist ein computergestützter Fragebogen, der je nach Bedarf zusammengestellt werden kann. Dies hat den Vorteil, dass bei jeder Benutzung alle Dimensionen abgeprüft werden. Somit...
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IMX Leistungspotenzial-Profil
KurzbeschreibungDas Leistungspotenzial einer Persönlichkeit lässt sich holistisch beschreiben über ihre Talente, ihre Motivation und ihr Verhalten. Je mehr diese in Bezug auf eine Position oder...
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